分卷阅读17

    也好，反正他找的是CEO又不是艺人，如果长得太好看不小心被弄成了艺人季星回才要哭了。

叶子绍年纪不大，看上去和季星回不相上下，穿的挺朴素的，但是表情眼神都给人以十分强势自信的感觉。

在和对方谈了一下之后，季星回就直接将叶子绍纳入麾下了，别得不说，这位少爷肚子里的确是有墨水的，季星回有关于公司管理的那点东西还是遇到问题之后才去学的，跟叶子绍这种经过系统的专门的学习的人是没办法比较的。

季星回对于那些东西是真的不了解，所以在见叶子绍的时候他拉上了暮冬夜，他早就觉得自家男人好像对经济金融这方面知道的不少，公司管理也应该比较有心得至少他那个特效公司现在发展的是真的不错，国内的电视剧特效一般都出自他们公司了，现在还在往电影界发展。

果然暮冬夜和叶子绍说的那些东西季星回在一旁听的都快睡着了，最后暮冬夜也只能简单了解了一下，叶子绍也是第一次近距离观察季星回，长的是真好，尤其是那双眼睛看着特别清澈，只不过等聊天之后他才发现，季星回或许在拍戏和写歌上颇有心得，但是在公司管理上简直是惨不忍睹。

这样一个人居然能够从无到有的捧红了好几个人，包括他自己，还一点点的建立了如今这个部门还算完整的公司，简直是让叶子绍惊奇的不行叶氏公司当初就算破产的时候，运行状况也比星海要好一点。

在叶子绍眼里，星海简直是一盘散沙，虽然有能力的人很多，但是基本上没有形成一股凝聚力，如果能够凝聚起来的话星海的潜力肯定会更大。

叶子绍觉得季星回是真的运气好，糊里糊涂就开了这么一家公司。不过当叶子绍正式进入公司之后，他才发现星海的运转还算正常也不是没有原因的，最大的原因之一就是资金充足！

资金问题是每个企业都很纠结的问题，能够保证资金充足的公司并不多，而星海的资金流都快让叶子绍各种嫉妒了。

虽然星海的现金流和资金储备的数目跟当初的叶氏没办法比，但是叶子绍看的是比例，星海的投资与收到的回报，以及星海的各种开支和资金储备的比例，这个比例放在任何一个公司来说都可以说是非常非常不错的了。

叶子绍之前也了解了一下星海，然后再一次肯定了季星回的运气对投资风险回报这部分根本没多少了解的人，每次投资都能赚的盆满钵满，这不是运气好是什么？！

当然这都是之后的事情了，现在叶子绍找到了暂时安身立命的地方，并且对于这个公司还很满意每个有理想有抱负的青年都想开创自己的事业，有钱的想要扩张，没钱的想要白手起家。

叶子绍经历了从有钱到没钱的状态，如今他也只能白手起家了，他不是没想过自己成立一个电影公司，依照叶氏的人脉不成问题，只是资金却成了大难，更何况叶氏子孙能够在娱乐圈站稳脚跟的也没几个。

如今他有这个机会了，星海这个公司虽然不是他的，但是叶子绍是有野心的，倒是没有想过鸠占鹊巢，却也想过成为董事之一。为此他愿意来这样一个小公司奋斗。

季星回看着叶子绍轻笑道：太好了，你来了我也能放心去做别的事情了。

叶子绍矜持的笑了笑，在他的身上依旧保持着一丝贵公子的派头，有的时候一个人成长的环境固然可以从衣食上面提现，但是更多的是从神态动作上面看。

当然叶子绍的任命也是要通过董事会的，于是季星回抱着破罐子破摔的念头让叶子绍也参加了董事会。

董事会从头到尾一共就十分钟，季星回第一句话就是：我来介绍一下我旁边这位。

然后就是介绍叶子绍的身世啊之类的，第二句话就是：我找他过来是打算让他担任公司的CEO，毕竟我现在要忙的事情太多了，可能顾不过来。

中间还让叶子绍简短的发了一下言，自我介绍啊，说个学历之类的，等他说完了季星回说了第三句话就是：谁有意见可以提出来。

其实这句话季星回每次开董事会都会说，但是基本上很少有人会提出意见，偶尔有一两个疑问能说出来就不错了，这一次也是，董事会的原班人马对于公司的规模现在的概念还很模糊，还不如当初的工作室让他们明白。

虽然秦杨白晓峰这些也都是大学毕业的，不是什么都不懂，但是隔行如隔山，他们也只知道一些皮毛，在听到叶子绍说话简短有力并且听上去颇为唬人之后，他们就果断放手不管了，星海从成立到现在，他们已经形成了一个习惯季星回要做的事情，最好多动动脑子去想想，哪怕想不明白也不要轻易去反对，要不然到时候拿不到钱后悔的是自己。

于是叶子绍就这么目瞪口呆的看着那群不靠谱的集体摇了摇头，然后异口同声的发出了开会以来他们唯一发出的声音：可以散会了么？

季星回：忽然就觉得这个公司从董事长到董事会都有一种烂泥扶不上墙的感觉肿么破？

以前的时候他们还觉得这样挺正常的，但是自从叶子绍稍微提了一下自己的理念之后，季星回深深的觉得他们这个公司还能屹立不倒真的是上天都待他不薄了。

散会之后，季星回看着叶子绍一脸恍惚的样子轻咳了一声说道：那什么，如果没有疑问的话，明天就来上班吧。

叶子绍无语的看着季星回点了点头，非常想要说他现在后悔了，不过回去之后转念一想也不错，至少这样的话公司不会出现之前叶氏出现的那种状况，CEO和董事会意见有分歧，最致命的是董事会的想法哪怕不说是错误的也是不合时宜的，这是十分坑爹的事情。

叶子绍加盟星海的事情就这么定下来了，他的工资是季星回定的，直接综合了业内的平均水平，也结合了星海的情况然后给了一个不算低的工资数目。

这个数目在之前叶子绍或许还不太在意，但是现在的叶子绍还真是被感动了，他也看出来了，季星回这个人不轻易相信人，这也是为什么公司到现在规模都比较小的缘故，他很珍惜这个公司，哪怕没有经验也在努力去学习。

而季星回既然聘用他了，就代表着信任他，虽然不可能完全放手让他去做，但是叶子绍相信只要自己的理念告诉季星回，他就不会受到掣肘，这样一想虽然董事会看上去实在不靠谱，但也让人有一种创业的刺激感呢。

不得不说专业的就是专业的，之前人事部门和公关部门一直都处在老板发话他们才会做点什么的状态，而叶子绍加入之后先是大刀阔斧的将两个部门整理了一下，一些不太有能力的人直接开走了，反正星海现在规模不大多一个人少一个人都不