冷门书库 - 耽美小说 - 世界一级基建狂魔在线阅读 - 分卷阅读180

分卷阅读180

    也开始面露愁云。

在菲律宾,他们很难像在国内一般乐天派。

整个菲方从上到下都呈现出令人高度紧张的氛围。

白天新闻还在借政客之口,抨击复苏计划污染生态、浪费资金;晚上就有发言人表示,复苏计划振兴经济,与环境互相促进,会带来更美好的菲律宾。

官方论调时常因派系不同,互相博弈,连那些衣着光鲜的议员、官员都无法实现统一理念,更不用说,叫一些菲律宾人拥有cao守和职业道德了。

“那……您看怎么处理?”

负责人诚惶诚恐地看向律风。

如果雷厉风行处理掉科奥,当然可以立刻拔出隐患,不需要担心什么后续阴谋诡计作乱。

但他,也害怕律风真的要立刻开除这个菲律宾人。

因为,科奥明面上没有犯大错,土塞渗水对于大多数人来说仅仅是件小事情。

他实在无法保证,公开宣布开除科奥,会不会让菲律宾人觉得唇亡齿寒。

可他保证,绝对会导致更难招到新工人!

负责人忐忑的视线盯着律风。

律风却说:“我和总工商量过一个新的考核标准,正好赶上这事,那么过两天可以拿出来用了。”

会议室的人都看向律风,不敢多问,唯独钱旭阳眼睛一亮,“什么标准啊!”

律风慈祥看他,说道:“你马上要写的那个。”

鱼平大桥项目组考核新标准,是律风不满意慢腾腾的建设现状,和总工程师商量许久的方案。

他想快点结束工程,就必须充分调动懒散菲律宾人的积极性,而不是单纯依靠国人的努力。

于是,在菲律宾人感受到组织关怀之前。

钱旭阳总算从律风手上,接到了真正意义上的任务。

还不是跑腿打杂的那种!

这对别人来说,可能是加班加点没什么好处的苦功夫,对钱旭阳来说,却像是一种认可。

当律风发给他一套详细完整的数据图表,让他提前熟悉一下内容时,钱旭阳激动得抑制不住情绪。

“你们什么时候做的考核标准啊?”

“诶这些还经过了菲总建的同意吗?”

“我可以写中文版啊,要不然我把英语版一起写了吧,我英语还可以!”

律风实在无法理解钱旭阳为什么无偿加班还那么开心。

“……不用,具体的文件内容,我找了专家。你负责审核他们不要写漏指标。”

晚上七点,鱼平大桥项目办公室灯火明亮。

众人汇聚一堂,菲律宾建筑总公司的英语、中文、他加禄语专家,在冈萨、钱旭阳带领下,将完整的考核指标写成浅显易懂的公示公告内容。

第二天一早,科奥准时打卡上班,还没找到同事,就见一群人围在每日必经的安全公示板前。

“怎么才算做得优秀?”

“上面没写,但是从奖励来看,没那么容易拿到吧……”

“拿不到优秀也行啊,我想多拿点钱!”

议论声喜气洋洋,完全不是平时沉闷的气氛。

科奥皱着眉挤过去,抬头就见到大大的表格,从高到底罗列出了一系列考核标准与对应奖励。

考核不再是复杂又深奥的文字游戏,变成了浅显易懂的“不错”与“优秀”评价等级的好评累计!

比如累计获得一次“不错”,可以获得十比索,但是“不错”次数越多,获得的金钱奖励成倍增加,只要累计获得十次“不错”,甚至可以获得一千比索!

快赶上他们月薪的七分之一了!

枯燥无味的考核,变得公开透明又令人兴奋。

连科奥这样领着双份工资的人,都心跳剧烈地仔细往下看去。

“不错”的评价之上,是更好的“优秀”。

等工人们进入了“优秀”等级,就不再是单纯的金钱奖励,竟然还伴随着更多管理层才能享受到的优渥待遇!

带薪休假、国内旅游、出国培训,都不过是平平无奇的奖励,最令人诧异的是——

累计获得十次“优秀”,可以获得菲律宾建筑总公司公开表彰、登陆各大新闻头条的机会,成为令人尊敬的菲律宾英雄!

作者有话要说:英雄榜的口号应该有:

王侯将相宁有种乎!

努力工作就能变强!

第79章

菲律宾人从没见过这么直白的奖励规则。

好像只要努力,就可以轻轻松松拿到更多工资。

哪怕是科奥,看完这些奖励之后,都在蠢蠢欲动地大胆计划——

先每个月、不,每周!赚它十个“不错”的一千比索小目标!

这几乎是鱼平大桥相关规则规定发布之后,菲律宾人最为充满了求知欲的一次。

工地轰鸣的打桩机、浮吊声响外,出现得最多的就是:你看英雄榜了吗?“不错”和“优秀”怎么得啊?

新考核标准不过半天,以“十次优秀就能成为菲律宾英雄”的最高奖励,拥有形象易懂的冠名。

连科奥的同事,工作间隙都忍不住感慨道:“不知道英雄榜‘不错’和‘优秀’是怎么评的,我想,以我的情况,至少能拿到十个‘不错’吧?”

同事和科奥不谋而合。

事实上这一早上,鱼平大桥工地的菲律宾人,都是这个想法。

十比索太少,没有挑战性,不如就来十次不错,赚够一千比索!

然而,同事的问话,立刻令科奥想起了自己接下来的任务。

他要的不是什么“不错”“优秀”的一千比索,要的是鱼平大桥延长工期,最好出点大事故!

好好的英雄榜,变为了科奥任务阻碍。

什么奖励都不香了。

“无聊。”科奥失落且嘴硬的说,“这些压榨我们的中国人,总是想着用最少的钱,搞出最复杂的事情。什么‘不错’‘优秀’,评比标准还不是中国人说了算。就那个总设计师吹毛求疵的样子,如果他真的想发钱何必搞那么麻烦!我在美国工地,就没见过这种莫名其妙的东西!”

科奥说得义愤填膺,咬牙切齿。

刚刚燃烧起奋斗激情的同事,忽然跟一盆冷水浇过头顶似的冷静下来。

对……

钱哪有这么好赚。

他干过许多工作,给美国人、法国人、德国人做雇员,不是没有听过描述得天花乱坠的许诺。

真正到发钱时候,他才意识到,许诺不过说说而已,又没写在合同上。

根本不可信。

“哎。”同事眉眼垮下来,“也是,昨天律先生还严肃的说A7号桩基出了问题,就算有奖励也轮不到我。”

他可见了太多无情雇主了,面对现实也只能苦笑道:“我们不被开除、没找我们赔钱都算中国人