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    书名：我的Boss男友

作者：艾航

【文案】

林若后悔一时逞强，选了做刘铭宇的秘书。华尔街精英，创始人公子……这些都不重要，重点是他已经接连炒了三个秘书，而她是第四个！

N个月后，林若和刘铭宇在公司附近吃饭。回来好基友问她：“你Boss交女朋友了？刚才我们看见他和一个女人吃饭，揽着人家的肩头很亲热的样子。”

林若正在喝水，差点呛到：“咳咳……”

回国寻找真相，刘铭宇没想到会遇见一个女人，让他第一次体会，喜欢一个人是什么感觉。这感觉……简直要命！

【小剧场】

俱乐部在苏梅岛有活动，刘铭宇想带林若去度假。

林若：“我好像没有年假了，我老板不一定批假。”

刘铭宇：“……批！”

林若：“你现在是以我男朋友还是老板身份说话？”

刘铭宇：“……你老公！”

内容标签：都市情缘豪门世家情有独钟甜文

搜索关键字：主角：林若、刘铭宇┃配角：刘铭维、姚伊娜等┃其它：

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☆、第1章

入夏后雨天渐多，雨点淅淅沥沥打在玻璃窗上，显得夜晚的室内更加宁静。明天要去新公司报到，林若早早上床准备睡觉。

明天要去天合集团上班了！林若内心不由激动和雀跃。大学毕业后，由于经济危机，就业形势严峻，林若在一家小外企找了一份人事助理的工作，待遇尚可，但工作内容简单，没什么发展空间。

一天林若在招聘网站上看到天合集团总部招聘高级行政秘书的启事。天合集团是业务多元化的大型企业，涉足地产、酒店、百货、金融等领域，集团成员包括一家上市公司。

林若抱着试试的心态投了简历。一共有一轮笔试和三轮面试，既考专业、英文，又考口才、礼仪、应变能力。林若一关关地过，进入了终面。

天合集团不愧是大型知名企业，竞争激烈，进入面试的人国内外名校背景比比皆是，也不乏美女。

终面每人只有两分钟，面试官听说是天合集团的董事长。经过前面几轮的残酷考验，谁都不想输在终面的短短两分钟。面试的人一个个进去了，又一个个在精确的两分钟后出来了，有的不到两分钟就出来了。

“058号姚伊娜。”一个身材曼妙，有着一张不输给明星的美艳瓜子脸的应聘者站起来，随着行政人员走入面试的房间。

这个叫姚伊娜的女人，林若刚才就留意到了，美貌和气质俱佳就是用在这种女人身上的吧。

五分多钟后，姚伊娜表情轻松地走出面试的房间，面对众人惊讶和羡慕的目光，她精致的眉毛上挑了一下，红唇勾出一个妩媚的微笑，便款款离去了。

姚伊娜的出色表现使气氛愈加紧张。很快轮到林若。她做了一个深呼吸，心里默念：林若，你行的！

进入面试的会议室，一个面相严肃的中年男人坐在会议长桌的一边。林若在杂志和网络上见过天合董事长刘健永的照片。刘健永快六十岁了，但可能由于工作cao劳，神态有些疲惫。本人比照片显得老成几岁。

这个在商场历经百战的男人有一双苍鹰般锐利的眼睛。对上这双仿佛能看穿人心思的眼睛，林若一颗小心脏又开始忐忑了。

面试以应聘者的自我介绍开始，控制在半分钟内，然后面试官会根据自我介绍或者简历问两三个感兴趣的问题。自我介绍林若练了不下几十遍了，刘健永的前两个问题无关痛痒，她也有所准备。

但任她说得抑扬顿挫，刘健永的表情始终没什么表情。最后刘健永问了一个问题，“如果你的上司是一个要求苛刻、脾气古怪的极品，你准备怎么应对？”

林若愣了一下，她还真没思考过这个问题。辞职？林若脑子里冒出一个好笑的念头，但肯定不能这么回答。

她镇定地想了想，答道：“有一个严苛的上司对自己的成长未必是一件坏事。我会以耐心、乐观和吃苦的心态，尽自己所能，去完成上司交付的工作。但是我也有自己的原则，对于太过无理的要求和粗暴的态度，我会拒绝。”

刘建林脸上依然没什么表情，客气地说一句“谢谢你对天合集团的关注”，面试便结束了。林若走出会议室时看了下手表，刚好两分钟。

接下来的一周，林若每天神经质地狂刷邮箱，检查有没有收到天合集团的Offer邮件。这一周过得真漫长啊。

就在林若快失去希望时，周五晚上她在家附近一个餐馆吃饭。一个固定电话号码打到她手机上。电话那头是一个好听的女声，通知她被天合集团录用了，询问她什么时候能入职。

“哇！”林若内心大叫一声，开心得手舞足蹈，手机拿不稳差点掉进盘子里。

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一个月后，林若第一天到天合集团上班。天合集团总部大楼在CBD最昂贵的地段，是集团下属建筑公司自建的物业。大楼整体风格大气恢弘，低调中不失奢华。

此次一共录用了三位高级行政秘书，全是女的，除一位女生派到子公司，其余安排在总部总经理办公室。林若毫无意外地在新同事中看到了姚伊娜的面孔，另外一个女生叫周蕾。

总经理办公室一共有八个人，办公室主任由行政部总监赵海滨兼任。赵海滨五十多岁，身材有些发福，挺着一个不小的肚子，看起来挺和蔼。老赵是天合集团的元老级员工，深得刘氏家族信赖。

天合集团给的薪水比之前的公司涨了近一倍，年终还有丰厚的奖金。员工通过内部竞岗，有机会被选拔到集团国内外的子公司担任管理职位。林若看重的正是天合集团这种成熟完善的人才培养和选拔机制。

随着薪水上涨的是翻倍的工作量。总经理办公室负责事项繁杂，尤其对天合集团这样子公司众多而业务多元化的庞大企业。

林若的工作内容主要是安排总经理等集团高管的会议以及到下属子公司的视察行程，以及将会议的决议及时传达到相关业务部门，跟踪反馈落实情况。工作虽然琐碎，但是丝毫马虎不得。

前两个月是试用期，试用期满根据表现确定具体的工作岗位，表现不合格就得滚蛋。林若开足马力，全力投入工作中。有时加班拖着疲惫的身子回到家，林若什么也不想干，洗完澡倒在床上便睡。

时间在忙碌的工作中过得飞快。两个月后的一天，老赵将林若叫到办公室，宣布她通过了试用期。

努力获得认可，林若心里挺美，“谢谢公司，谢谢赵总。这段时间，在您的指导和同事们的帮助之下，我学到了很多东西。我会继续努力的。”